Cuáles son las competencias de un coach profesional?

El coach es un profesional que posee competencias precisas y que actúa guiado por la ética para ofrecer un valor añadido real a sus clientes.

[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css_animation=""][vc_column][custom_font font_family="Sanchez" font_size="28" line_height="32" font_style="normal" text_align="left" font_weight="600" text_decoration="none" text_shadow="no" color="#333333"]El coach es un profesional que posee competencias precisas y que actúa guiado por la ética para ofrecer un valor añadido real a sus clientes.[/custom_font][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css_animation=""][vc_column][vc_column_text]Todos los coach que se inscriben en la mayor asociación mundial que certifica de manera independiente a coach profesionales se comprometen a seguir un código ético y a utilizar, en el desempeño de sus actividades, ciertas competencias fundamentales.[/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css_animation=""][vc_column][blockquote text="Respetar las líneas directrices de la ética del coaching con los estándares profesionales, entender la ética y los estándares del coaching, ser capaz de aplicarlos de manera apropiada en cualquier situación relacionada con el coaching;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Establecer el contrato de coaching: entender qué quiere obtener realmente el cliente en la interacción específica del coaching y acordar con el cliente el proceso de coaching y los términos de la relación;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Establecer confianza e intimidad con el cliente: la capacidad del coach de crear un ambiente seguro y de apoyo que produzca progresivamente respeto y confianza recíprocos;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Presencia en el coaching: la capacidad de ser completamente consciente y de crear una relación espontánea con el cliente, utilizando un estilo abierto, flexible y seguro;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Escucha activa – la capacidad de centrarse únicamente en lo que el cliente está diciendo y lo que no está diciendo para entenderlo y ayudarlo a expresarse de manera autónoma;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Preguntas potentes – la capacidad de plantear preguntas que hagan avanzar a los clientes a niveles superiores respecto a aquellos en los que se mueven normalmente para permitirles aprovechar al máximo la relación de coaching;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Comunicación directa – la habilidad de comunicar con eficacia durante la sesión de coaching y de usar un lenguaje que produzca un gran impacto positivo en el cliente;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Crear consciencia – ayudar al cliente a que sea consciente, utilizando la información que el cliente, de manera natural, pone a disposición;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Definir acciones – capacidad de crear con el cliente oportunidades de aprendizaje continuo, durante el coaching y en la vida/trabajo, para utilizarlas usando nuevas acciones que conduzcan de manera más eficaz hacia el resultado acordado para el coaching;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Planificar y establecer objetivos;" show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][blockquote text="Gestionar el progreso y la responsabilidad: capacidad de mantener la atención en lo que es importante para el cliente, dejándole al cliente la responsabilidad de actuar." show_quote_icon="yes" quote_icon_color="#13456d"][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css_animation="" css=".vc_custom_1472206106124{background-color: #ea8920 !important;}"][vc_column][action full_width="no" type="normal" text_font_weight="" show_button="yes" background_color="#ea8920" border_color="#ea8920" padding_top="20" padding_bottom="20" button_text="Para saber más" button_link="https://finalmenslab.totaliweb.it/formazione-al-coaching/scuola-di-coaching-coach-sistemico-evolutivo/" button_text_color="#ffffff" button_hover_text_color="#13446d" button_background_color="#13446d" button_hover_background_color="#ffffff" button_border_color="#13446d" button_hover_border_color="#13446d"]Impara le competenze dei coach professionisti[/action][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" css_animation=""][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row]

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